ワークバランスへの取り組み

  平成24年10月1日
株式会社フジカラー北陸

フジカラー北陸 行動計画

全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策について貢献するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間    平成25年4月1日から平成30年3月31日までの5年間

2.内   容

目標1   平成25年6月1日までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定する。
〔対策〕
・平成25年4月    所定外労働の原因の分析等を行う委員会の設置
・平成25年6月    ノー残業デーの実施、社内通知およびポスター掲示
・平成25年12月   ノー残業デーの結果診断を半年ごとに実施

目標2   平成27年4月までに、地域の子どもの工場見学の受入体制を作る。
〔対策〕
・平成25年4月    検討委員会の設置および見学の受入体制について検討
・平成26年7月    見学内容の決定と行動スケジュールの決定
・平成27年4月    受入の開始、社内イントラネットによる社員への周知

   目標3    平成25年8月までに、地域の子どものための写真教室を開催する。
〔対策〕
・平成25年5月    検討委員会の設置および実勢体制について検討
・平成25年8月    こども写真教室の開催ならびに親子による写真展開催
・平成26年2月    定例的に実施可能なように実施担当者の教育