次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

平成30年4月1日
株式会社フジカラー北陸

フジカラー北陸 行動計画

全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間    平成30年4月1日から平成35年3月31日までの5年間

2.内   容

目標1   平成31年10月1日までに、妊娠中・育児中の労働者へのマタニティハラスメント・パワーハラスメント防止措置を実施。

〔対策〕

  • 平成30年7月    現状の分析等を行う委員会の設置
  • 平成30年9月    専用の相談窓口の設置
  • 平成30年10月   社内通知およびポスター掲示
  • 平成31年4月     半年ごとに該当事項が行われていないか確認の実施

 

目標2   平成34年3月までに、未就学児を養育する労働者に対する短時間勤務制度、始業就業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度の実施。

〔対策〕

  • 平成31年3月    検討委員会の設置、実現可能な勤務制度の検討
  • 平成32年3月    短時間労働勤務制度の実施
  • 平成34年3月         始業就業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度の実施

 

目標3    平成32年3月までに、年次有給休暇取得促進のための措置を実施。

〔対策〕

  • 平成30年5月    検討委員会の設置
  • 平成31年3月    計画取得に関する制度の確立と周知を図る
  • 平成32年3月    年次計画に基づいた有給休暇取得制度の実施