平成30年4月1日
株式会社フジカラー北陸
フジカラー北陸 行動計画
全ての社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成30年4月1日から平成35年3月31日までの5年間
2.内 容
目標1 平成31年10月1日までに、妊娠中・育児中の労働者へのマタニティハラスメント・パワーハラスメント防止措置を実施。
〔対策〕
- 平成30年7月 現状の分析等を行う委員会の設置
- 平成30年9月 専用の相談窓口の設置
- 平成30年10月 社内通知およびポスター掲示
- 平成31年4月 半年ごとに該当事項が行われていないか確認の実施
目標2 平成34年3月までに、未就学児を養育する労働者に対する短時間勤務制度、始業就業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度の実施。
〔対策〕
- 平成31年3月 検討委員会の設置、実現可能な勤務制度の検討
- 平成32年3月 短時間労働勤務制度の実施
- 平成34年3月 始業就業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度の実施
目標3 平成32年3月までに、年次有給休暇取得促進のための措置を実施。
〔対策〕
- 平成30年5月 検討委員会の設置
- 平成31年3月 計画取得に関する制度の確立と周知を図る
- 平成32年3月 年次計画に基づいた有給休暇取得制度の実施